Pour un certain nombre d’heures supplémentaires par an et par travailleur, un régime fiscal favorable est d’application à la fois pour le travailleur et pour l’employeur.

Vous trouvez ici les renseignements utiles concernant la période de protection, les motifs de licenciement admis, la sanction en cas de rupture irrégulière et les règles de cumul.

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Qu'est-ce que la CPE de type 1 ?

Dans le milieu artistique, l'artiste est le plus souvent amené à exécuter des commandes pour différents employeurs occasionnels.

La procédure n’est pas d’application dans certains cas.