Pourquoi suivre cette formation ?
Après la formation « La fiche de paie décryptée » :
- Vous disposez des connaissances nécessaires sur le calcul du salaire.
- Vous pouvez expliquer à vos collaborateurs les différentes étapes du traitement du salaire.
Programme
1. La fiche de paie : calcul du salaire brut à net
Qu’est-ce que le salaire brut ? À combien s’élèvent les montants des cotisations sociales ? Qu’est-ce qu’un bonus à l’emploi ? Comment le précompte professionnel est-il calculé ? Quels sont les facteurs qui peuvent l’influencer ?
2. La fiche de paie et les rémunérations alternatives
Quel est l’impact de l’octroi d’une voiture de société sur la fiche de salaire ? Qu’en est-il des chèques-repas, d’un logement de fonction, d’un smartphone ou ordinateur de société ?
3. La fiche de paie et les indemnités particulières
Quel est le montant retenu sur une prime de fin d’année ou une prime exceptionnelle ? Existe-t-il des primes non taxées ? Les frais de déplacement et les frais propres à l’employeur sont-ils imposés ?
4. La fiche de paie et la durée du travail
Quel est l’impact d’un horaire de travail flexible sur les informations de la fiche de paie ? Quid des heures supplémentaires ou complémentaires ?
5. La fiche de paie et les suspensions du contrat de travail
Quel est l’impact d’une incapacité de travail sur la fiche de paie ? Et pour une période de vacances annuelles ? Que signifie la régularisation d’une attestation de vacances ? Quelle est l’influence des rémunérations variables sur les périodes de suspension ?
6. La fiche de paie et les indemnités de sortie
Comment est calculée une indemnité de rupture, avec quel type de précompte professionnel ? Qu’est-ce qu’un pécule de sortie, et comment le calculer ?
Prérequis pour suivre cette formation
Des connaissances de base en droit du travail sont souhaitables pour suivre cette formation.
Méthodologie
Attendez-vous à un mélange dynamique entre théorie et pratique. Cette formation est l’occasion de se plonger dans des dossiers pratiques avec des exemples concrets de fiches de paie. Cela permet de maîtriser en profondeur les différents éléments de la rémunération.
