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Comment rémunérer votre personnel de façon avantageuse ?

Les charges salariales représentent souvent un frein en termes de rémunération de vos collaborateurs.

Savez-vous qu'il existe des moyens avantageux pour leur accorder un petit extra ? Les exemples sont nombreux : le bonus salarial, les primes en tout genre,... , sans oublier un produit d'optimisation salariale moins connu, les warrants.

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Pourquoi suivre cette formation ?

À la fin de cette formation, vous :

  • Connaitrez les possibilités qui s’offrent à vous pour motiver vos travailleurs
  • Saurez comment vous pouvez optimaliser vos couts salariaux
  • Aurez un aperçu clair de différentes formes de rémunérations alternatives

Cette formation est reconnue dans le cadre du KMO-portefeuille (portefeuille PME).

Programme

Les points suivants seront abordés :

  • La notion de rémunération
  • Le cout salarial
  • Les rémunérations alternatives fréquentes :
    • Bonus salarial
    • Transport et voiture de société
    • Formules repas
    • Chèques : chèques cadeaux, chèques sport et culture, écochèques
    • Encouragement du télétravail : GSM, ordinateur portable, internet
    • Innovation
    • Primes
    • Work-life balance
  • Les frais propres à l’employeur
  • Les mécanismes de participation financière, comme les warrants
  • Le traitement social et fiscal de ces avantages rémunératoires
  • Les points forts et les points faibles de ces différentes formes de rémunération

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.

Syllabus

Le syllabus lié à cette formation vous sera envoyé quatre jours à l'avance par mail uniquement. Pensez à vérifier votre boite mail !

Méthodologie

Les formations du parcours « HR for Experts » sont particulièrement actives. Les règles juridiques sont expliquées à l'aide de nombreux exemples pratiques.


Prochaines sessions

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