Pourquoi suivre cette formation en ligne ?
En tant qu'employeur, il est essentiel de connaître les différentes formes de crédit-temps / congé parental afin de savoir comment traiter la demande d'un travailleur. S’agit-il un droit ? Suis-je obligée de donner une suite favorable à la demande ? Comment réagir si l’employé ne remplit pas les conditions d’accès ?
À la fin de cette formation en ligne, vous :
- Connaîtrez les conditions de base et les différents régimes de suspension.
- Aurez les connaissances nécessaires pour répondre à une demande d'un travailleur de votre entreprise.
Cette formation est reconnue dans le cadre du KMO-portefeuille (portefeuille PME).
Programme
Les points suivants seront abordés :
Congé parental :
- Qui peut demander un congé parental ? Quelles sont les conditions ? Est-ce un droit ?
- Quelles sont les différentes formes de congé parental ?
- Comment se déroule la demande ? Quelles sont les formalités à remplir à l’égard de l’employeur, d’une part, de l’ONEM, d’autre part ? Le contrat de travail doit-il être modifié ?
- L'employeur peut-il refuser le congé parental ?
- Existe-t-il une protection contre le licenciement?
- Et après le congé parental ? Quelles sont les répercussions sur les droits à la sécurité sociale ? Et si le contrat de travail est résilié ?
- Allocation d'interruption et cumul avec d'autres revenus.
Le crédit-temps :
- Qui a droit au crédit-temps et comment fonctionne la procédure de demande ? Comment répondre à une demande ? Le crédit-temps peut-il être refusé ? Quelle est la durée du crédit-temps ?
- Le crédit-temps peut-il être arrêté plus tôt ? Le crédit-temps peut-il être modifié ? Les employés en crédit-temps sont-ils protégés contre le licenciement ? Quel est l'impact sur les droits à la sécurité sociale ? Que se passe-t-il si le contrat de travail est résilié ?
- Crédit-temps avec motif
- Crédit de fin de carrière
- Questions pratiques
Prérequis
Des connaissances de base en droit du travail sont souhaitables.
Syllabus
Le syllabus lié à cette formation vous sera envoyé quatre jours à l'avance par mail uniquement. Pensez à vérifier votre boite mail !
