Om deze vraag te beantwoorden, moeten we nagaan op welke basis het recht op de eindejaarspremie is ontstaan en op welk ogenblik er aan de premie wordt verzaakt. Vergeet echter niet dat een verzaking niet aan de RSZ tegengeworpen kan worden. Wees dus voorzichtig!

Kan de werknemer zijn eindejaarspremie inbrengen in een cafetariaplan?

Hoe gebeurt de berekening van het voor beslag of overdracht vatbare gedeelte indien het loon gecumuleerd wordt met een ander inkomen?

Welk loon moet in aanmerking worden genomen voor de berekening van het vertrekvakantiegeld?

Is bedrijfsvoorheffing verschuldigd op vakantiegeld ?

Ja: in de meeste gevallen moet de werkgever zich aansluiten bij een externe dienst. Bedrijven die niet verplicht moeten aansluiten bij een externe dienst behoren dus tot de uitzonderingen.

De werkgever die onterechte inhoudingen doet op het loon van zijn werknemer, stelt zich bloot aan sancties.

Het algemeen stelsel van loonaansprakelijkheid zal enkel bij een ernstige tekortkoming worden toegepast, d.w.z. wanneer een werknemer minder wordt betaald dan het minimumloon van de sector.