Er worden sancties opgelegd aan de werkgevers die hun verplichtingen op het gebied van de sociale documenten niet naleven en die meer bepaald de documenten niet opstellen zoals door de sociale wetgeving wordt vereist.

Eerst een woordje vooraf.

Sommige voordelen worden nooit als anciënniteitspremie beschouwd, andere voordelen soms wel.

Bepaalde vermeldingen moeten uitdrukkelijk in het plan voorkomen.

Wanneer verschillende werkgevers samen een werkgeversgroepering willen oprichten om werknemers te kunnen delen, moeten zij hiervoor de toelating vragen aan de minister van Werk.

Er zijn verschillende berekeningssituaties mogelijk. We nemen ze hierna onder de loep.

Volgens de RSZ hangt dat af van het feit of die opleiding wordt georganiseerd in het kader van een vakbondsmandaat of niet.

Het tijdskrediet is van toepassing op alle werknemers in de privésector (arbeiders, bedienden, kaderleden, …) en sommige werknemers uit de openbare sector.