Het palliatief verlof kan onder drie verschillende vormen opgenomen worden:
- Volledige schorsing van de prestaties
- Halvering van de prestaties
- Vermindering van de prestaties met 1/5
Tijdens de eerste maand is zowel de overgang van de ene vorm naar een andere als het cumuleren van de verschillende vormen van palliatief verlof voor een zelfde patiënt verboden. In geval van verlenging kan de werknemer daarentegen wel op een andere vorm van palliatief verlof overstappen. De werknemer kan eveneens aanspraak maken op meerdere palliatieve verloven voor verschillende patiënten.
Tot slot, als het gaat om een vermindering van de arbeidsprestaties, is het voortaan mogelijk om het verlof voor het verlenen van palliatieve zorg soepeler op te nemen.