NEE.

De bijdrage wordt berekend op het meest gebruikte voertuig.

De werkgever is een forfaitaire vergoeding verschuldigd waarvan het bedrag gelijk is aan het dubbele van de normaal verschuldigde solidariteitsbijdrage.

De reglementering is van mening dat dit voordeel al deel uitmaakt van het voordeel dat voortvloeit uit de gratis terbeschikkingstelling van een bedrijfswagen voor privédoeleinden.

Een tweede oplossing bestaat erin de door de werknemer gemaakte kosten op forfaitaire basis terug te betalen. In dit geval wordt vooraf een forfaitaire raming van deze uitgaven gemaakt, zodat een vast maandelijks bedrag wordt verkregen dat in principe onveranderlijk is.

Wat gebeurt er in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst? Wat gebeurt er met de doelgroepverminderingen als de werknemer eerst in een ander gewest is tewerkgesteld?

Hieronder worden de bevoegdheden toegelicht.

Hieronder wordt beschreven op welke manier de werkgever uitstel van betaling kan krijgen.