Een flexi-job is een vorm van tewerkstelling waarbij een gepensioneerde of een werknemer die minstens 4/5 werkt bij één of meerdere andere werkgevers, aan zeer gunstige voorwaarden kan bijverdienen in de door de wet bepaalde sectoren.

Een flexi-jobwerknemer heeft net zoals een gewone werknemer recht op jaarlijkse vakantie.

In bepaalde gevallen zijn er sancties voorzien.

Meer en meer werknemers hebben in het kader van de uitoefening van hun werk toegang tot internet en e-mails.

Hieronder vindt u een checklist aan de hand van vragen.

Hieronder vindt u de definitie van camerabewaking.

Hieronder vindt u de wettelijke referenties.

Voorzichtigheid is geboden.