Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon?
Een arbeider heeft tijdens een periode van 30 dagen recht op gewaarborgd loon ten laste van zijn werkgever.
Voorafgaande opmerkingen
Vermelding op de opzeggingsbrief
De bedrijfsvoorheffing is opeisbaar uit hoofde van de betaling of toekenning van belastbare bezoldigingen
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
In de strijd tegen de sociale en fiscale fraude werden twee mechanismen ingevoerd: het mechanisme van het weerlegbaar vermoeden in welbepaalde sectoren en het mechanisme van de criteria in de andere sectoren.
