De activering waarop de werknemer aanspraak kan maken, afhangt van het gewest waar hij zijn hoofdverblijf heeft.
De doelgroepvermindering afhangt van de regelgeving die van toepassing is op de vestigingseenheid waaraan de werknemer verbonden is.
Alvorens een beslissing te nemen, moet de Directie van de Administratieve Geldboeten, de werkgever de kans geven om zijn verweermiddelen in te dienen.
De termijn en wijze van betaling alsook de invordering worden toegelicht.
De AODW moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt.
De vervanger hoeft niet noodzakelijk hetzelfde arbeidsregime te hebben als de werknemer die hij vervangt.
Hieronder worden de sancties beschreven.
