Hier vind je de belangrijkste wettelijke referenties omtrent de deeltijdse arbeid en de arbeidsduur.

Afhankelijk van de arbeidsduurvermindering die de werkgever ingevoerd heeft, zijn het bedrag en de termijn voor de toekenning van de doelgroepvermindering gelijk aan.

Bij elke arbeidstijdverkorting moet het arbeidsreglement gewijzigd worden.

Om van de maatregel te genieten, moet de aangeworven werknemer aan 4 voorwaarden voldoen.

Hier vindt u meer info over de beslissingsmacht van de OR.

Hier vindt u enkele voorbeelden.

Onder 'dezelfde werkgever' moet ook worden verstaan 'dezelfde werkgeversgroepering'.

Sommige jongeren die kunnen genieten van een activering Activa Brussels of Activa Brussels ‘verminderde arbeidsgeschiktheid’ komen ook in aanmerking voor een aanmoedigingssteun voor opleiding.