De termijn en wijze van betaling alsook de invordering worden toegelicht.
De AODW moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt.
De vervanger hoeft niet noodzakelijk hetzelfde arbeidsregime te hebben als de werknemer die hij vervangt.
Hieronder worden de sancties beschreven.
Enkele andere personen hebben de mogelijkheid om de gegevens op elk ogenblik te raadplegen.
Hieronder wordt de sanctie beschreven.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
