De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
Net zoals bij dagarbeid kan het bij nachtarbeid nodig zijn om de dagelijkse en wekelijkse werkroosters te overschrijden.
Hieronder vindt u de samenvattende tabel 2.
De wekelijkse arbeidsduur en het uurrooster zijn voor de duur van een cyclus vast bepaald.
Hier vind je de belangrijkste wettelijke referenties omtrent de deeltijdse arbeid en de arbeidsduur.
De werkgever, zijn aangestelde of lasthebber kunnen worden gesanctioneerd wanneer ze de reglementering niet naleven.
Hieronder vind je een overzichtstabel.
De overeenkomst beroepsinlevingsstage, die als een sociaal document aanzien wordt, moet gedurende 5 jaar op de plaats van tewerkstelling bijgehouden worden.
