Het feit dat de werkgever een fout onterecht als dringende reden beschouwd, heeft niet automatisch tot gevolg dat er sprake is van willekeurig ontslag.
Hier geven we aan welke verjaringstermijn van toepassing is. De burgerrechtelijke of de strafrechtelijke.
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referentie.
Na het invoeren van de verplichting om in bijna alle gemeenten van het Vlaams Gewest een bijzonder comité voor de sociale dienst op te richten, werd ook de regeling voor het politiek verlof aangepast.
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het politiek verlof.
Voor de bedrijfsvoorheffing die van toepassing is op de pensioeninkomsten belichten we vooral de pensioeninkomsten die het meest voorkomen in het praktisch loonsbeheer van een werkgever.
De informatieplicht inzake GDPR wordt hieronder in detail toegelicht.
De werknemer die in het register opmerkingen formuleert over de invoering van de kleine flexibiliteit en het op een jaar brengen van de referteperiode voor de arbeidsduur in de KMO's, geniet een tijdelijke ontslagbescherming.
