De werknemer beschikt over een termijn van 14 kalenderdagen om al dan niet met het plan in te stemmen.
Hoe wordt de adviserend arts van het ziekenfonds geïnformeerd?
De werknemer die op ongewettigde wijze meer dan 10% van de lessen afwezig geweest is, verliest het recht op betaald educatief verlof gedurende 6 maanden.
De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
De gevolgen van een ontslag om dringende reden zijn zeer zwaar.
Dit is de belangrijkste wettelijke referentie.
Hier vindt u enkele voorbeelden.
Hier vindt u een voorbeeld.
