Welke procedure moet je volgen bij het opstellen of wijzigen van je arbeidsreglement? Ontdek hier de stappen die je moet nemen naargelang er wel of geen ondernemingsraad is.
De werknemer die in het register opmerkingen formuleert over de invoering van de kleine flexibiliteit en het op een jaar brengen van de referteperiode voor de arbeidsduur in de KMO's, geniet een tijdelijke ontslagbescherming.
De CAO nr. 81 geeft ons informatie over de omvang van het controlerecht van de werkgever in het kader van de arbeidsrelatie, wanneer het gaat om elektronische on-linecommunicatiegegevens.
Camerabewaking op de arbeidsplaats, met of zonder bewaring van de beeldgegevens, is enkel toegelaten voor zover aan een aantal voorwaarden is voldaan.
Het “huispersoneel” in brede zin omvat enerzijds de dienstboden en anderzijds het ander huispersoneel dat we verder als "ander huispersoneel" benoemen.
De werkgever mag de arbeidsovereenkomst van de werknemer die een adoptieverlof neemt, niet eenzijdig beëindigen.
De duur van een borstvoedingspauze bedraagt een half uur.
Momenteel worden enkel de dagen pleegzorgverlof die worden opgenomen in het kader van specifieke opdrachten van korte duur officieel gelijkgesteld. Pleegouderverlof wordt niet gelijkgesteld.
