Hier vindt u enkele voorbeelden.
Zie "Dringende reden - 1. Algemene principes"
Indien de staking door de erkende vakbondsorganisaties aan het publiek aangekondigd werd mits een aanzegging van 8 dagen, kent de NMBS geen financiële compensatie toe tenzij het treinbiljet vóór de aankondiging gekocht werd.
Wanneer geen sectorale CAO werd afgesloten, kan het individuele opleidingsrecht worden uitgevoerd via een individuele opleidingsrekening die een individueel opleidingskrediet voorziet voor de werknemer.
Hier vind je de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het verlof om dwingende redenen.
Het flexiloon en het flexivakantiegeld vallen niet onder het loonbegrip van de socialezekerheidswetgeving.
De Dimona-aangifte moet gebeuren wanneer er een flexi-jobarbeidsovereenkomst wordt gesloten, niet wanneer de raamovereenkomst wordt gesloten.
De regels inzake een dataregister worden toegelicht.
