Volgens het Sociaal Strafwetboek is een sanctie van niveau 3 van toepassing wanneer de socialezekerheidsbijdragen niet tijdig gestort worden.
Wat zijn de belangrijkste wettelijke referenties?
Als werkgever ben je mogelijk verplicht om een verplaatsingsvergoeding te betalen aan je werknemers wanneer je gemeenschappelijk vervoer organiseert of wanneer ze beslissen om te carpoolen.
Het bedrag van deze vergoeding hangt af van de aard van het contract (bepaalde of onbepaalde duur).
De werknemer moet vanaf 1 januari 2025 gebruik maken van de eC3.2 applicatie. Dit is een verplicht elektronische aangifte van de werkloosheidsdagen.
De werkgevers die overdreven gebruik maken van het stelsel van economische werkloosheid zijn een responsabiliseringsbijdrage verschuldigd.
De wetgever definieert “slecht weer” als “de weersomstandigheden waarvan de werkgever aantoont dat ze, gezien de aard van het werk, de uitvoering van dat werk onmogelijk maken”.
De regels inzake ontslagmotivering zijn van toepassing op de werknemers die zijn tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de werkgevers die hen tewerkstellen.
