Bijgevolg mogen ze aan derden geen enkele informatie over individuen meedelen die hen ter kennis werd gebracht bij de uitoefening van hun functie. Maar welke informatie mag/moet worden meegedeeld?

De preventieadviseur psychosociale aspecten is bevoegd voor het geheel van de psychosociale risico’s op het werk, zowel wat het informele als het formele luik betreft. Hij staat de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij om de toepassing van alle ‘...

De behandeling van dit verzoek verloopt zoals de behandeling van een verzoek tot formele psychosociale interventie met een hoofdzakelijk individueel karakter, maar vertoont bijkomend enkele bijzonderheden.

De flexi-job werknemer genieten van een fiscale vrijstelling van hun inkomsten. Niettemin zijn er grenzen die bepaald worden in functie van de situatie van de werknemer.

Opzeggingsvergoedingen zijn alle vergoedingen die werden verkregen wegens of naar aanleiding van de stopzetting of de verbreking van de arbeidsovereenkomst, ongeacht hun kwalificatie, de schuldenaars, de oorzaak en de modaliteiten van vaststelling en toekenning.

Het zijn beroepsinkomsten die de werkgever buiten de normale bezoldigingen betaalt of toekent aan zijn personeelsleden.

Gelegenheidswerk komt vooral voor in de horeca. Hoe wordt de bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen voor prestaties geleverd door gelegenheidswerkers in de horeca vastgesteld?

Dit zijn de vakantiegelden die zonder tussenkomst van de werkgever door de kassen voor jaarlijkse vakantie worden betaald of toegekend.