De zwangerschap duurde 180 dagen of langer
De werkneemster kan aanspraak maken op moederschapsrust (en op de ermee verband houdende uitkeringen) voor een bevalling die plaatsvond na een zwangerschap van ten minste 180 dagen, ongeacht of het kind:
- Levend (levensvatbaar) is
- Doodgeboren is
- Onmiddellijk na de bevalling overlijdt
- Bepaalde tijd na de bevalling overlijdt
De zwangerschap duurde minder dan 180 dagen
In principe geeft een miskraam die zich vóór 180 dagen zwangerschap voordoet geen recht op moederschapsrust. Indien een werkneemster haar beroepsactiviteit moet stopzetten wegens een miskraam heeft ze recht op gewaarborgd loon en eventueel op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen volgens de regels die van toepassing zijn bij arbeidsongeschiktheid.
Daarentegen kan een werkneemster aanspraak maken op moederschapsrust (en de ermee verband houdende uitkeringen) voor een bevalling die plaatsvond vóór 180 dagen zwangerschap wanneer het kind:
- Levend (levensvatbaar) is
- Doodgeboren is, op voorwaarde dat een arts bevestigt dat het om een geboorte gaat
- Onmiddellijk na de bevalling overlijdt op voorwaarde dat een arts bevestigt dat het om een geboorte gaat
- Bepaalde tijd na de bevalling overlijdt, want dan is er per definitie sprake van een geboorte