Het werkloosheidsbureau wordt op de hoogte gebracht en dit via elektronische weg.

In sommige gevallen moet de werknemer de goede uitvoering van zijn verplichtingen garanderen door een geldsom als waarborg te geven. Een andere naam voor die waarborg is borgtocht.

De werkgever moet bij de arbeidsarts en zijn verpleegkundig personeel een inschatting van het arbeidspotentieel vragen van werknemers die minstens 8 weken arbeidsongeschikt zijn.

Dit zijn bezoldigingen die na het verstrijken van het belastbare tijdperk waarop zij in werkelijkheid betrekking hebben werden verkregen, hetzij door toedoen van de overheid (administratie), hetzij wegens het bestaan van een geschil tussen de werkgever en de werknemer.

Door de overschrijding van de spilindex werden de forfaits die fiscus aanvaardt, al verschillende keren geïndexeerd. Op 1 september 2026 verhogen deze bedragen opnieuw.

Afhankelijk van de hoedanigheid van betrokken persoon (sportbeoefenaar, trainer, rijksinwoner,...) zijn er verschillende regels inzake de bedrijfsvoorheffing van toepassing.

Naast de wijzigingen van de basisvoorwaarden voorzien het avenant en vooral de instemmingswet in strengere administratieve verplichtingen voor de werknemer en voor de werkgever. Bovendien worden er specifieke sancties opgelegd indien deze verplichtingen niet worden nageleefd...

Naast de verplichting een opleiding te hebben genoten, aan welke voorwaarden moet worden voldaan? Is deze functie toegankelijk voor iedereen?