De kosten van de scheidsrechterlijke procedure evenals de verplaatsingskosten van de werknemer (van en naar de dokter) worden volledig ten laste genomen
De inspecteurs mogen overgaan tot elk onderzoek, elke controle en elk verhoor, alsook alle inlichtingen inwinnen die zij nodig achten om na te gaan dat het sociale regelgeving daadwerkelijk wordt nageleefd.
Het proces-verbaal wordt bezorgd aan het openbaar ministerie en aan de Directeur Administratieve Geldboeten.
Het is nu aan jou, werkgever, om na te gaan welke de mogelijkheden zijn voor een aangepast of een ander werk in de onderneming.
Tijdens het re-integratietraject behoudt de werknemer in principe zijn ziekte-uitkeringen ten laste van het ziekenfonds.
De werknemer behoudt alle voordelen
Je vindt hieronder de beschermingsmaatregelen die opgenomen worden in de antidiscriminatiewetten.
Welke formaliteiten moeten worden nageleefd?
