De werkgever stelt een ontwerp van loonbonusplan op, dat hij verplicht moet invoegen in het verplichte model van toetredingsakte.

Voor de maandelijkse bezoldigingen van niet-inwoners wordt eveneens de basisschaal van de bedrijfsvoorheffing gebruikt.

Afhankelijk van de hoedanigheid van betrokken persoon (sportbeoefenaar, trainer, rijksinwoner,...) zijn er verschillende regels inzake de bedrijfsvoorheffing van toepassing.

Het zijn de resultaten van de risicoanalyse, uitgevoerd in samenwerking met de arbeidsarts, die toelaten te bepalen voor welke werkposten een gezondheidstoezicht noodzakelijk is.

Via deze waarborg zijn uw werknemers ook gedekt voor het gedeelte van het loon boven het wettelijk plafond.

Enkele bepalingen van bijlage III organiseren de manier waarop een schuldenaar van bedrijfsvoorheffing een bijkomend bedrag aan bedrijfsvoorheffing kan inhouden op de inkomsten die in bijlage III zijn opgenomen.

Om recht te hebben op een werkuitkering in het kader van de Activa.brussels Plus, moet de werknemer over een Activa Brussels-attest beschikken.

Opmerking vooraf: onder 'dezelfde werkgever' moet ook worden verstaan 'dezelfde werkgeversgroepering'.