De werkneemster mag de laatste twee weken van haar facultatieve postnatale rust omzetten in postnatale verlofdagen.

Voor de opname van het mantelzorgverlof moet de werknemer aan geen enkele anciënniteitsvoorwaarde voldoen.

Het ouderschapsverlof is het verlof waarop de werknemers bij de geboorte of adoptie van een kind recht hebben.

Het recht op onderbrekingsuitkeringen gaat verloren de dag waarop de werknemer die een uitkering krijgt, een bezoldigde activiteit aanvat.

Voor de deeltijdse werknemers wordt de duur van het Vlaams opleidingsverlof berekend aan de hand van een pro rata berekening van de prestaties.

Het moet gaan om overuren die recht geven op het (minimum) wettelijk verschuldigde overloon, met name 20%, 50% of 100%.

Het bereiken van de pensioenleeftijd is geen wettelijke wijze van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Mensen die onvoldoende bestaansmiddelen hebben en hun sociale rechten uitgeput hebben (bijv. een werkloosheidsuitkering), kunnen onder bepaalde voorwaarden terugvallen op een leefloon van het OCMW.