De kunstenaar heeft in de eerste plaats een werknemersstatuut wanneer hij met een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld is.
Het voordeel moet afhangen van de verwezenlijking van duidelijke, transparante, meetbare en verifieerbare doelstellingen.
De werkgever moet elke werknemer die bij het bonusplan betrokken is, individueel een informatiefiche overhandigen op het moment van de betaling van de loonbonus.
Elke wijziging van het bonusplan moet in principe verlopen volgens de normale procedure die ook bij de invoering gevolgd werd.
Indien de werkgever van het normale uurrooster wil afwijken, moeten alle afwijkingen op het vast of variabel uurrooster in principe in een document vermeld worden.
De deeltijdse werknemer moet, wanneer hij daar om verzoekt, prioritair een voltijdse betrekking die vacant wordt, kunnen opnemen.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent de deeltijdse arbeid.
