De antidiscriminatiewetten bieden bescherming tegen nadelige behandeling (of 'represailles of 'nadelige maatregelen').

De betrokken werkgevers moeten bewijzen dat de werknemers effectief aan een project van wetenschappelijk onderzoek hebben gewerkt.

De gebruiker moet om de 6 maanden een globale informatie over de uitzendkrachten overmaken aan de ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging.

Om voor een aanmoedigingspremie in aanmerking te komen, dient de werknemer voltijds of halftijds tijdskrediet op te nemen en hiervoor een uitkering te ontvangen.

De doelgroepvermindering voor een eerste werknemer geldt enkel voor een nieuwe werkgever.

Dit is de belangrijkste wettelijke referentie.

Het spreekt vanzelf dat een arbeidsovereenkomst steeds om een dringende reden verbroken kan worden, dus ook indien de uitvoering ervan nog niet begonnen was.

Het moet gaan om overuren die recht geven op het (minimum) wettelijk verschuldigde overloon, met name 20%, 50% of 100%.