Zoals reeds eerder vermeld, dient het arbeidsreglement in de tuchtsancties te voorzien. Daarenboven moeten deze sancties geoorloofd zijn.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Opdat de verplichte registratie van de aanwezigheden zou gelden, moeten twee voorwaarden vervuld zijn.
De aanwezigheden worden op de arbeidsplaats of van op afstand geregistreerd. U weet zeker dat de registratie in orde is wanneer uw registratie een ontvangstnummer gekregen heeft.
Hieronder worden de sancties beschreven.
