Hier vindt u alle info over de vrijstelling van het bijhouden van bepaalde sociale documenten.
De werkgever kan gelijktijdig twee soorten verminderingen van werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid genieten.
De korting zal geweigerd worden indien de werkgever geen overeenkomst heeft gesloten waarin hij de verbintenis aangaat om een opleiding of stage te verzekeren, wanneer hij daartoe verplicht is.
Uitzendarbeid is enkel toegelaten voor tijdelijke arbeid indien de gebruiker bepaalde motieven kan inroepen.
Hieronder vind je een overzichtstabel.
Bij ziekte wordt de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid geschorst.
In principe heeft een werkgever maar recht op één enkele vermindering per kwartaal. Onder bepaalde voorwaarden kan eenzelfde vermindering echter voor meerdere werknemers worden gebruikt.
Er heerst onenigheid in de rechtspraak over het moment waarop de gerechtelijke ontbinding de arbeidsovereenkomst effectief beëindigt.
