In de strijd tegen de sociale en fiscale fraude werden twee mechanismen ingevoerd: het mechanisme van het weerlegbaar vermoeden in welbepaalde sectoren en het mechanisme van de criteria in de andere sectoren.
Indien een werknemer die door zijn werkgever wordt ontslagen, ziek wordt tijdens de opzegtermijn dan wordt de opzegtermijn geschorst.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Het flexibiliteitsbeding laat de partijen toe de uitvoering van de overeenkomst op maat te snijden van de ontwikkelingen binnen de onderneming. Het moet echter met uiterste voorzichtigheid opgesteld worden!
Er zijn vormvoorwaarden waaraan het scholingsbeding moet voldoen. Bovendien mag het scholingsbeding pas na afloop van de opleiding starten.
In tegenstelling tot de beëindiging met prestatie van een opzegtermijn, is de beëindiging met betaling van een opzegvergoeding aan geen enkele grond- of vormvoorwaarde onderworpen.
De sancties van het Sociaal Strafwetboek zijn van toepassing.
Hoe kunnen uw werknemers hun vakantiedagen opnemen?
