De sport- en cultuurcheques die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen en de verplichte vermeldingen bevatten, worden niet als loon beschouwd en zijn bijgevolg vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en van belastingen.

Op de belastingvrije premies moet geen bedrijfsvoorheffing ingehouden worden.

Maaltijdcheques moeten toegekend worden via een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) of via een individuele overeenkomst. De uitreiking van maaltijdcheques mag dus niet voortvloeien uit een mondeling akkoord of uit een praktijk die de werknemer stilzwijgend aanvaard heeft. ...

De RSZ laat toe dat een werkgever maaltijdcheques met een verschillende nominale waarde toekent, voor zover aan alle vrijstellingsvoorwaarden voldaan is én voor zover het verschil in waarde berust op een objectief criterium.

De werkgever die maaltijdcheques wenst toe te kennen moet zich aansluiten bij één van de ondernemingen die maaltijdcheques uitgeven zodat hij bij één van deze cheques zal kunnen bestellen.

De werkgever en de werknemer komen tussen in het bedrag van de maaltijdcheque.

De regeling van de gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouwsector is een gunstregime voor de tewerkstelling van gelegenheidsarbeiders. De bijdragen die voor de gelegenheidsarbeiders verschuldigd zijn, worden niet berekend op basis van het werkelijke loon, maar op basis van...

Hieronder vindt u de wettelijke referenties.