Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen

Specifieke risico's en bijzondere situaties

Naast de algemene verplichtingen van de werkgever met betrekking tot het welzijn op het werk, zijn er specifieke verplichtingen in verband met risico's zoals chemische agentia, biologische agentia of bijzondere werknemerscategorieën zoals jongeren of zwangere werkneemsters.

Moederschapsbescherming

Zwangere werkneemsters en werkneemsters die borstvoeding geven, mogen niet worden blootgesteld aan werksituaties die risico's voor de moeder of haar kind met zich meebrengen. Zo bent u als werkgever verplicht om in samenwerking met de arbeidsarts een risicoanalyse uit te voeren, zelfs voordat een werkneemster zwanger wordt. Deze analyse zal bepalen of er preventieve maatregelen moeten worden genomen in geval van zwangerschap of borstvoeding.

Uitzendkrachten

Het uitzendkantoor is de werkgever van de uitzendkracht. Maar gedurende de periode waarin de uitzendkracht bij de gebruiker werkt, is de gebruiker echter verantwoordelijk voor de toepassing van de bepalingen inzake het welzijn op het werk met betrekking tot de uitzendkracht.

Jongeren op het werk, gezondheid en veiligheid

Als nieuwkomers op de werkplek hebben jongeren misschien te weinig ervaring of zijn ze fysiek en psychologisch niet voldoende ontwikkeld. Ze nemen de risico's die ze lopen misschien niet serieus genoeg. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om hun gezondheid en veiligheid te beschermen door bijzondere aandacht aan hen te besteden. Hij moet een specifieke risicobeoordeling uitvoeren voordat een jongere aan het werk gaat en maatregelen treffen.