Dit betekent dat alle beoogde werkgevers een opleiding van 5 dagen per jaar en per voltijdse werknemer moeten voorzien. Er dient gepreciseerd te worden dat het om een recht gaat voor de werknemer en geen verplichting.
Indien de werknemer voltijds tewerkgesteld is, betekent dit recht:
- in 2023: minstens 4 dagen opleiding
- vanaf 2024: minstens 5 dagen opleiding per jaar
Onder de volgende vragen gaan we dieper in op de concrete realisatie van deze opleidingsdoelstelling.