Werkgeversbijdragen dubbel beperkt
Enerzijds worden de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid niet berekend op het werkelijke loon dat op 108% werd gebracht, maar op een forfaitair dagloon[1] van:
- 24,40 euro voor de landbouwsector
- 23,84 euro voor de sector van het tuinbouwbedrijf (met inbegrip van de 35 extra dagen in de sector van de champignonteelt)
- 29,81 euro voor de 35 extra dagen van tewerkstelling in de witloofsector
Anderzijds zijn de werkgeversbijdragen lager dan de bijdragen die voor een gewone werknemer verschuldigd zijn, omdat de bijdragen voor de jaarlijkse vakantie en voor loonmatiging niet verschuldigd zijn[2]. De bijzondere bijdragen (bijvoorbeeld de bijdrage die bestemd is voor het Sluitingsfonds, het Fonds voor Bestaanszekerheid, enz.) blijven echter wel verschuldigd.
Persoonlijke bijdragen beperkt
De persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid (13,07% - verminderde persoonlijke bijdragen bestaan niet) worden niet berekend op het werkelijke loon dat op 108% werd gebracht, maar eveneens op het hierboven bedoelde forfaitair dagloon[3]. Dit geeft een resultaat van:
- 3,19 euro per dag voor de landbouwsector
- 3,12 euro per dag voor de sector van het tuinbouwbedrijf (met inbegrip van de 35 extra dagen in de sector van de champignonteelt)
- 3,90 euro per dag voor de 35 extra dagen van tewerkstelling in de witloofsector
Door de toepassing van de werkbonus hoeft de werkgever deze persoonlijke bijdrage op het loon van de werknemer echter in de meerderheid van de gevallen niet in te houden.
Sancties
De werkgever verliest de voordelen inzake sociale zekerheid als hij:
- Geen specifieke Dimona verricht of de specifieke Dimona te laat verricht
- Een gewone Dimona verricht (al dan niet te laat)
- De modaliteiten voor het bijhouden van het gelegenheidsformulier niet naleeft
[1] Bedragen van toepassing vanaf 1 oktober 2022
[2] Op gelegenheidsarbeiders zijn alleen de volgende socialezekerheidssectoren van toepassing: ziekte-/invaliditeitsverzekering, werkloosheid, pensioen, kinderbijslag. Het dagforfait moet dan ook niet met 8% verhoogd worden voor de vakantiebijdragen.
[3] Bedragen van toepassing vanaf 1 oktober 2022