In heel wat sectoren werden er de afgelopen periode loonakkoorden voor 2021-2022 gesloten. Hierbij werd in een groot deel van de sectoren beslist om een coronapremie (consumptiecheques) toe te kennen.

Bedrijven kunnen via de e-Box Enterprise elektronische berichten uitwisselen met de overheid.

In de persberichten van de Waalse regering lezen we dat het nieuwe proefproject “Gebieden zonder langdurig werklozen" werd goedgekeurd. Het project wil een arbeidsovereenkomst aanbieden aan alle langdurig werklozen binnen bepaalde gebieden. Verder is er steun op komst voor b...

Oorlogszuchtige begrippen als 'war for talent' zijn een symptoom van de diepgewortelde krapte op onze arbeidsmarkt. Feit is dat werkgevers meer dan ooit moeten touwtrekken om talent in te lijven én om te voorkomen dat het wordt weggeplukt. Wij geven je 10 tips om te vissen i...

Als werkgever kan je de berekeningswijze van het vakantiegeld op het variabel loon van bedienden ook via een ondernemings-cao vastleggen. Dat kan je doen voor je bedienden die deels met variabel loon worden betaald. Vanaf 19 mei 2022 zal deze mogelijkheid worden uitgesloten.

In januari 2023 moet een eenmalige VIA 6-premie van 445 euro worden toegekend aan de werknemers van de Vlaamse geregionaliseerde gezondheidssectoren.

Op donderdag 15 december werd de wet voor de klokkenluiders in de private sector gepubliceerd. Dat betekent dat bedrijven met 250 of meer werknemers vanaf 15 februari 2023 een intern meldkanaal moeten opzetten. Bedrijven met 50 tot 250 werknemers hebben nog tot 17 december 2...

De vele indexprognoses gaven al aan dat er een stevige indexering op komst is in het paritair comité nr. 200. Nu kennen we eindelijk het definitieve indexcijfer en weten we dat de lonen in het PC 200 op 1 januari 2023 een indexaanpassing krijgen van 11,08%.