Voor jeugdige werknemers is de arbeidsduur strikt geregeld. De jeugdige werknemers zijn werknemers van 15 jaar of ouder die niet langer aan de voltijdse leerplicht onderworpen zijn en die jonger zijn dan 18 jaar. Het gaat dus om minderjarige werknemers.

De NMBS lanceerde een nieuw Flex Abonnement, bedoeld voor werknemers die ongeveer 2 of 3 dagen per week naar kantoor komen en de overige dagen telewerken. Is dit voordeliger dan een halftijds abonnement? En hoeveel moet je als werkgever terugbetalen van zo’n Flex Abonnement?...

Om personen die de verdediging opnemen van slachtoffers van discriminatie beter te beschermen, werden de drie antidiscriminatiewetten en de welzijnswet aangepast. Onze wetgeving voldeed immers niet aan de Europese normen.

Veel jongeren oefenen een studentenjob uit tijdens het weekend of in de vakantie. En hun ouders? Die vragen zich vaak af of hun kind nog fiscaal ten laste kan blijven.

De wetgever wil vanaf het vakantiejaar 2024 de regels over het verrekenen van het enkel vertrekvakantiegeld wijzigen. Het enkel vertrekvakantiegeld van bedienden zal vanaf dan in twee fasen verrekend worden. In eerste instantie moet de nieuwe werkgever 90% van het vertrekvak...

De flitscontrole is een aangekondigde controle op de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering. Door de controles op voorhand aan te kondigen, willen de inspectiediensten sociale fraude vermijden en hopen ze dat de bedrijven zich nog last-minute in regel stellen.

Van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 kan je opnieuw beroep doen op 120 jaarlijkse relance-overuren. Tegelijk werd ook het verhoogde maximum van 180 fiscaal gunstige overuren verlengd tot en met 30 juni 2025. Maar welk type overuren is nu het aantrekkelijkst? Volg mee met ...

Zoals werd voorzien door het federaal planbureau, werd de spilindex (128,11) in april 2024 overschreden. Het is de eerste overschrijding van de spilindex in 2024.