Thematische verloven
7 aug 2025

Uitbreiding ouderschapsverlof naar pleegouders

Ouderschapsverlof was lange tijd voorbehouden aan biologische of adoptieouders. De Arizona-regering heeft echter besloten dit recht uit te breiden.

Sinds 1 juli 2025 krijgen pleegouders die in hun gezin een kind onthalen in het kader van langdurige pleegzorg dezelfde rechten inzake loopbaanonderbreking en uitkeringen als biologische of adoptieouders.

Wat is ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is een verlofperiode die ouders krijgen om voor hun kind te zorgen, meestal na een zwangerschaps- of vaderschapsverlof. Het stelt ouders in staat om hun werktijd tijdelijk te verminderen of hun beroepsactiviteit op te schorten om zich volledig te wijden aan de opvoeding en het welzijn van hun kind.

Lees meer : "Wat is het ouderschapsverlof" ?

Wat verandert er sinds 1 juli 2025?

Uitbreiding van het recht op traditioneel ouderschapsverlof

Vroeger was het traditioneel ouderschapsverlof alleen beschikbaar voor werknemers die in de eerste graad familie zijn van het kind, d.w.z. de biologische ouders of adoptieouders.

Met de hervorming krijgen pleegouders in langdurige pleegzorg (minimaal 6 maanden) voortaan toegang tot hetzelfde ouderschapsverlof als biologische ouders, met dezelfde voorwaarden, behoudens enkele specifieke aanpassingen (zie vraag hieronder).

Verschil met bestaand pleegouderschapsverlof

In het oude systeem bestond er al 'pleegouderschapsverlof', dat is specifiek verlof dat wordt toegekend wanneer een kind in een pleeggezin wordt opgenomen. Dit verlof kan voor een ononderbroken periode van maximaal 6 weken worden opgenomen (met de mogelijkheid tot verlenging).

Met de hervorming zullen pleegouders nu van beide verloven gebruik kunnen maken:

Het ouderschapsverlof dat al bestond (voor de eerste periode van pleegouderschap)
Traditioneel ouderschapsverlof (voor langdurige zorg).

Ouderschapsverlofregelingen voor pleegouders

Voor een juli 2025 hadden pleegouders geen toegang tot de verschillende vormen van traditioneel ouderschapsverlof (volledige onderbreking, halftijds, 1/5e verlof, enz.)

Met de hervorming kunnen pleegouders profiteren van :

Tot 4 maanden volledig verlof
Of het equivalent in de vorm van werktijdverkorting (halftijds, 1/5e tijd, enz.)
Voor elk kind dat langdurig in een pleeggezin wordt geplaatst

Meer weten: "Wat zijn de verschillende vormen van ouderschapsverlof?

Wie komt in aanmerking voor ouderschapsverlof voor pleegouders?

Je werknemers die door een officiële instantie als pleegouders zijn aangewezen, hebben recht op ouderschapsverlof voor het kind dat ze in hun gezin opnemen.

Om van dit recht gebruik te kunnen maken, moet je werknemer aangewezen en benoemd zijn als pleegouder door een officiële beslissing van :

De rechtbank
Een plaatsingsdienst erkend door de bevoegde gemeenschap
Diensten voor jeugdzorg
De Commissie voor Bijzondere Jeugdbijstand

Goed om te weten

Langdurige pleegzorg betekent pleegzorg waarbij het vanaf het begin duidelijk is dat het kind minstens zes maanden bij dezelfde pleegouders zal blijven.

Wat zijn de specifieke voorwaarden voor pleegouders?

Om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlof moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:

Het recht kan pas worden uitgeoefend vanaf het moment dat het kind als deel van het huishouden is ingeschreven in het bevolkings- of vreemdelingenregister. Een Koninklijk Besluit kan echter een ander beginpunt voor het verlof vaststellen.
Een bewijs van langdurige pleegzorg (ten minste 6 maanden) moet door de bevoegde dienst worden verstrekt en uiterlijk aan het begin van het verlof naar de werkgever worden gestuurd.
Het recht op ouderschapsverlof blijft geldig zolang het kind bij het gezin is geplaatst, mits aan de leeftijds- en inschrijvingsvoorwaarden wordt voldaan.

Inwerkingtreding?

Het pleegouderverlof in op 1 juli 2025 in werking getreden. Bijgevolg zal deze regeling van toepassing zijn op aanvragen die je werknemers vanaf die datum indienen.

Bij koninklijk besluit kunnen nog nadere preciseringen worden aangebracht met betrekking tot het pleegouderverlof, met name om een ander tijdstip voor het begin van het verlof vast te leggen. We houden je op de hoogte via Lex4You.