Pourquoi privilégier des travailleurs temporaires ?
Les collaborateurs temporaires vous aident à réagir rapidement aux changements dans votre entreprise. Que ce soit pour faire face aux pics saisonniers, trouver une solution pour remplacer un collaborateur ou gérer une augmentation soudaine de la charge de travail, les flexi-travailleurs, les contrats d’intérim ou les travailleurs temporaires vous permettent de disposer de capacités supplémentaires quand c’est nécessaire.
Pour certaines entreprises, les travailleurs temporaires constituent la solution idéale pour s’adapter rapidement, mais d’autres préfèrent miser sur des collaborateurs permanents. Vous vous demandez quelle est la meilleure option pour votre organisation ? Voici un résumé des avantages et inconvénients :
Avantages du personnel temporaire | Inconvénients du personnel temporaire |
| Intégration rapide et flexible Vous pouvez impliquer des travailleurs temporaires presque immédiatement via un contrat d’intérim. Idéal pendant les pics d’activité, pour des remplacements ou une surcharge de travail imprévue. | Besoin de davantage de coordination |
Pas d’obligations à long terme | Risque de pertes de connaissances L’expérience acquise disparaît à la fin de la collaboration |
Risque juridique limité | Moins de contrôle direct Vous devez compter sur une agence d’intérim pour les contrats, l’administration et le suivi. |
| Pratique si vous prévoyez vous-même de recruter du personnel temporaire Vous avez trouvé le candidat idéal dans votre réseau ? Vous pouvez facilement l’inscrire et le faire commencer directement. | Pas pour toutes les fonctions Les postes nécessitant une expertise spécifique exigent davantage de stabilité ou de connaissances du secteur, ce qui implique un besoin de personnel permanent. |
Vision claire des coûts | Coût horaire plus élevé Les frais de l’agence d’intérim sont inclus dans le tarif horaire. |
Rollit Payroll : solution flexible et facile
Les travailleurs temporaires amènent donc toute une série d’avantages, mais ils impliquent aussi du travail administratif et de planning en plus. Et c’est précisément là que Rollit Payroll, qui fait partie du groupe Securex, fait la différence. Cet outil en ligne automatise de nombreuses tâches répétitives qui prendraient autrement un temps précieux :
- Élaboration de contrats et de déclarations Dimona
- Élaboration et gestion du planning du personnel
- Suivi des heures prestées (pointage au début et à la fin)
- Calcul des coûts salariaux et paiements
Les employeurs qui gèrent leurs travailleurs temporaires via Rollit Payroll économisent en moyenne au moins 2,5 heures par semaine en tâches administratives. Et ce, sans renoncer à un bon suivi, car l’application vous permet de suivre 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 votre payroll, votre planning et vos prestations. Autre avantage pratique : Rollit Payroll peut être utilisé pour les flexi-jobbers et les étudiants.
Vos données personnelles que vous fournissez sont traitées en interne par Rollit Payroll.
Questions fréquentes sur Rollit Payroll
- Qu’est-ce que Rollit Payroll ?
Rollit Payroll est une agence d’intérim agréée qui est l’employeur légal de vos travailleurs temporaires. Rollit Payroll fait aussi partie du groupe Securex. En plus de leur offre, ils proposent une plateforme en ligne qui automatise l’administration des travailleurs temporaires et flexi-travailleurs : des déclarations Dimona et contrats de travail aux plannings, en passant par l’enregistrement du temps de travail et le paiement des salaires.
- Rollit Payroll : pour qui ?
Rollit Payroll s’adresse aux entreprises qui :
- Travaillent régulièrement avec des travailleurs temporaires et souhaitent simplifier leur administration
- Souhaitent engager un premier travailleur, mais ne sont pas encore prêtes pour un contrat fixe
- Veulent utiliser une plateforme pour gagner du temps et éviter les erreurs
- Qu’attendre de Rollit Payroll ?
Rollit Payroll vous aide à gérer efficacement vos propres travailleurs temporaires (comme les contrats d’intérim, mais aussi les étudiants et les flexi-jobbers). Vous proposez donc vous-même un candidat, et Rollit Payroll s’occupe du reste :
- Payroll et employeur légal via Rollit Payroll
- Création automatique de contrats et de déclarations Dimona
- Planning numérique et enregistrement du temps de travail
- Coûts salariaux et paiement
- Aperçu complet des heures, coûts et prestations
Rollit Payroll combine ainsi les avantages d’une agence d’intérim (prise en charge et conformité juridique) avec la rapidité et la transparence d’un outil numérique. Vous gardez le contrôle, Rollit Payroll se charge de vos tâches administratives.