Pourquoi suivre ce webinar ?
Vous souhaitez augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateurs ou renforcer votre attractivité en tant qu’employeur ? Avant de penser automatiquement à une augmentation du salaire brut, d’autres pistes méritent votre attention.
La rémunération alternative englobe de nombreuses possibilités. Certaines sont bien connues, d’autres beaucoup moins.
Durant ce webinar, nous vous aidons à faire le tri et à mieux comprendre les différentes options à votre disposition.
Après ce webinar :
- Vous aurez une vue d’ensemble des principales formes de rémunération alternative
- Vous connaîtrez des alternatives à l’augmentation classique du salaire brut
- Vous découvrirez des formules que vous n’aviez peut-être pas encore envisagées
- Vous comprendrez comment intégrer davantage de flexibilité dans votre politique salariale
- Vous identifierez les pistes qui pourraient être intéressantes à approfondir pour votre organisation
Programme
Nos experts feront un tour d’horizon de la rémunération alternative. Nous parlerons notamment :
- Du budget mobilité
- Des différentes formes de bonus tels que la CCT 90, la prime bénéficiaire ou le bonus via l’assurance groupe
- Du plan cafétéria
- Des warrants
- D’autres possibilités pour composer un package salarial autrement
Nous nous intéresserons également à la rémunération flexible : comment donner aux collaborateurs davantage de possibilités de choix tout en gardant la maîtrise de votre budget salarial ?
L’objectif : vous permettre de comprendre ce qui existe avant de déterminer les solutions à approfondir pour votre entreprise.
L’intervenante
Joelle Boutefeu – Senior Consultant HR
Licenciée en droit de l’ULB, Joëlle Boutefeu travaille chez Securex depuis 2006. Après y avoir occupé 6 années un poste de Legal Advisor pour le département Self-employed, elle est devenue Business Coach. Elle a pu accompagner des entrepreneurs tout au long de leur parcours de création d'entreprise en leur prodiguant des conseils juridiques, commerciaux et financiers mais aussi en marketing et en ressources humaines.
Depuis un an, elle exerce la fonction de Senior Consultant HR. Elle est également formatrice pour Securex dans les domaines suivants : rémunérations (alternatives), plans cafétéria, durée du travail et élections sociales.
Outre ces domaines spécifiques, elle possède aussi une grande expérience dans la rédaction et le screening de contrats de travail, de règlements de travail et de policies. Durant son temps libre, elle s’occupe de ses deux filles et fait également du théâtre.
