Oui, l'employeur doit désigner un ou plusieurs tuteurs.
Vous devez payer au moins le salaire minimum sectoriel aux travailleurs associatifs.
À combien s’élève le pourcentage de précompte professionnel retenu que l’employeur ne doit pas verser au fisc ?
La prime à l’intégration est une intervention financière forfaitaire accordée par l’AVIQ à l’employeur afin de l’encourager à intégrer ou réintégrer un travailleur handicapé au sein de son entreprise.
Le trajet de réintégration vise à promouvoir la réintégration du travailleur.
Afin d’être reconnu en tant que personne handicapée par l’AVIQ, il faut être en possession de certains documents.
Le contrat de travail du sportif rémunéré est un contrat particulier. Par conséquent, certaines clauses ou dispositions ne peuvent pas être reprises dedans.
Le régime des cotisations sociales des sportifs rémunérés s’applique à deux catégories de sportifs.
