Quels sont les critères de reconnaissance de handicap AVIQ dans le domaine de l’emploi/formation ?

Afin d’être reconnu en tant que personne handicapée par l’AVIQ, il faut être en possession d’un des documents suivants :

1. Une décision en cours de validité de l’Agence, de la « Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap », du Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, du Service bruxellois francophone des personnes handicapées, de Bruxelles-Formation ou du  « Dienststelle für selbstbestimmtes Leben der Deutschsprachigen Gemeinschaft », attestant d’un handicap
2. Une attestation indiquant que la personne a terminé son cursus scolaire au maximum dans l’enseignement secondaire spécialisé
3. Une décision en cours de validité délivrée par le Service public fédéral Sécurité sociale et attestant un handicap permettant à la personne d’obtenir une allocation de remplacement de revenus ou d’une allocation d’intégration
4. Une décision en cours de validité délivrée par le Service public fédéral Sécurité sociale et attestant le handicap permettant à la personne d’obtenir des allocations familiales majorées
5. Une décision judiciaire ou une attestation en cours de validité délivrée par la compagnie d’assurances, l’Agence fédérale des risques professionnels, Fedris, et attestant d’un degré d’incapacité de travail permanente d’au moins vingt pour cent
6. Une décision en cours de validité de l’INAMI d’octroi d’indemnités d’invalidité
7. Une décision en cours de validité de l’ONEm, de l’« Arbeitsamt » de la Communauté germanophone ou d’Actiris reconnaissant une aptitude au travail réduite.

En outre, une personne peut également voir son handicap reconnu en fournissant la preuve d’un handicap résultant d’une limitation d'au moins 30 % de sa capacité physique et/ou d'au moins 20 % de sa capacité mentale en référence au barème belge des invalidités.