Les motifs pouvant être invoqués sont fixés par la CCT n° 103.
La législation ne prévoit pas de durée maximale.
Le travailleur doit dans le régime normal être âgé d'au moins 60 ans à la date de prise de cours souhaitée de la réduction des prestations.
Les travailleurs qui ont droit à une allocation dans le cadre de leur crédit-temps fin de carrière perçoivent une allocation plus élevée que l’allocation d’interruption octroyée dans le cadre du crédit-temps ordinaire.
La travailleuse dont le contrat de travail est suspendu totalement ou partiellement dans le cadre d’un crédit-temps lorsque son congé de maternité va prendre cours a 2 possibilités : la cessation du crédit-temps ou sa poursuite.
Á tous les travailleurs du secteur privé.
Seul le travailleur dont le contrat est à temps plein a le droit de réduire ses prestations de travail d’1/10 pendant une période de 40 mois.
L’assurance maternité intervient dès le premier jour du congé de maternité pour autant que la travailleuse remplisse les conditions d’assurabilité et accomplisse les formalités requises.
