Pour plus d'informations au sujet de ces principes, consultez notre fiche "Incapacité de travail – 2. Salaire garanti".
Précisons que l'employeur qui s'est engagé à loger l'étudiant doit assurer à l'étudiant victime d'une incapacité de travail un logement convenable et des soins appropriés, aussi longtemps que cela s'avère nécessaire.