Le travailleur qui change d'entité juridique au sein d'une même unité technique d'exploitation conclut bel et bien un nouveau contrat de travail auprès d'un nouvel employeur.

Nous conseillons la plus grande prudence en matière de collecte, par l'employeur, d'informations sur les réseaux sociaux.

Des dispositions spécifiques sont d'application lorsque le travailleur a réduit ses prestations.

A quels jours fériés les travailleurs à temps partiel ont-ils droit ?

La clause de flexibilité est celle qui permet aux parties d’adapter l’exécution du contrat aux évolutions de l’entreprise. Elle doit être rédigée avec prudence.

Voici les principales références légales en matière de l'emploi des langues dans l'entreprise.

Pendant son absence, le travailleur conserve le droit au paiement de sa rémunération à l’échéance habituelle.

Il faut un acte répréhensible, personnellement imputable au travailleur.