36 ou 51 mois en fonction du motif.
Les allocations d’interruption dans le cadre du crédit-temps ne sont pas cumulables avec certains revenus.
La travailleuse a pour seule obligation de remettre à son employeur un certificat médical attestant la date présumée de l'accouchement.
Le droit aux allocations d'interruption se perd à partir du jour où le travailleur qui bénéficie d'une allocation d'interruption entame une activité rémunérée quelconque.
Le congé parental est le congé auquel le travailleur peut prétendre en raison de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.
Le congé parental concerne tous les travailleurs du secteur privé ainsi que certains travailleurs du secteur public.
Seul le travailleur dont le contrat est à temps plein a le droit de réduire ses prestations de travail à un mi-temps, et ce pendant une période de 8 mois.
Le congé parental est un droit pour chaque travailleur remplissant les conditions.
