Toutes les travailleuses enceintes liées par un contrat de travail peuvent bénéficier de ce droit, peu importe la nature du contrat.

Dès le premier jour d'emploi, vous devez assurer vos travailleurs. Vous-même n'êtes pas couvert.

N'oubliez pas de payer votre prime avec soin. Le non-paiement peut entraîner la suspension de la couverture et même la résiliation de votre police.

Le législateur a prévu des règles spécifiques. Dans ce cas, la rente sera déduite et payée à Fedris.

La régularisation sera calculée différemment selon que les vacances principales ont été prises ou non.

Oui : dans la plupart des cas, l'employeur doit s'affilier à un service externe. Les entreprises qui n'auraient pas l'obligation de s'affilier à un service externe constituent l'exception.

Vous trouvez ci-dessous de plus amples informations concernant les règles relatives au pécule de vacances supplémentaires pour les employés.

Vous trouverez les principales références légales.