Le fait d'atteindre l'âge de la pension n'est pas un mode de résiliation légal du contrat de travail.

L'ouvrier a droit, pendant une période de 30 jours, au salaire garanti à charge de son employeur.

Les personnes de confiance ne sont pas uniquement compétentes pour la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail, mais pour l'ensemble des aspects psychosociaux au travail (donc également le stress, le burn-out, …).

La clause de sécurité d’emploi a pour objet de limiter ou de rendre le pouvoir de licenciement de l’employeur plus contraignant.

La clause de ducroire est la clause par laquelle l’employeur met à la charge du représentant de commerce une responsabilité du chef de l’insolvabilité de son client.

Lorsqu’un travailleur est investi d’un poste de direction ou de confiance, certaines dispositions relatives à la durée du travail (heures supplémentaires, travail du dimanche et jours fériés, travail de nuit, …) ne lui sont pas applicables.

Dans de nombreuses entreprises, les travailleurs entrent en contact non seulement avec d'autres travailleurs de l'entreprise, mais également avec d'autres personnes sur les lieux de travail.

Le travailleur doit payer une indemnité pour la violation de la clause de non-concurrence.