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Organisations internationales

Be.lance

Se lancer avec succès en Belgique depuis l'étranger

Vous souhaitez développer vos activités en Belgique et engager du personnel ? Avec Be.lance nous nous occupons de toutes les obligations administratives pour le démarrage de votre succursale belge et nous nous chargeons de votre gestion RH internationale.

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Be.lance
Pourquoi choisir Be.lance ?
  • Tous vos services RH au même endroit
  • Grâce à un interlocuteur central, vous avez accès aux connaissances d'une équipe d'experts dans différents domaines RH
  • Vous bénéficiez d'une aide dans le cadre de l'emploi transfrontalier, de la paie fractionnée et du calcul des salaires internationaux
  • Votre interlocuteur vous parlera en anglais, français et/ou néerlandais
Découvrez pourquoi Clarus a choisi Be.lance
Prêt en 6 étapes

Avec Be.lance, vous pouvez démarrer votre entreprise et engager du personnel en Belgique en six étapes.

1. Démarrage en tant qu'entreprise

2. Demande d'un numéro de sécurité sociale au système belge de sécurité sociale

3. Affiliation au Secrétariat Social Securex

4. Affiliation au Service externe de prévention et de protection Securex

5. Adhésion à la Caisse d'allocations familiales

6. Souscription à une police d'assurance contre les accidents du travail

Découvrez notre offre Be.lance

Vous désirez en savoir plus sur notre approche spécifique pour les employeurs à l'étranger ? Dans cette brochure, vous trouverez plus d'informations sur nos solutions RH sur mesure.

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Notre approche

Une personne de contact vous sera assignée pour vous guider tout au long de votre démarrage. Cette personne reste votre personne de contact jusqu'à ce que votre dossier soit transféré à votre personne de contact mensuelle. Votre contact mensuel répondra à vos questions et vous mettra en contact avec les bonnes personnes au sein de notre organisation pour des questions plus complexes.

Vous serez tenu régulièrement informé de l'avancement de votre dossier. Ainsi, vous savez toujours ce qui a déjà eu lieu et ce qu'il reste à faire.

Mandataire social

Les entreprises étrangères sans personnalité juridique belge sont tenues de désigner une personne résidant en Belgique en tant que mandataire social. Celui-ci représente votre entreprise en Belgique pour les obligations sociales. Vous pouvez compter sur nous pour cela aussi.

Que doit faire cette personne ?

  • Recevoir des documents des institutions de sécurité sociale et des autorités fiscales belges
  • Conserver et mettre à jour des documents sociaux jusqu'à cinq ans après l'arrêt éventuel des activités en Belgique
  • Informer le gouvernement qu'il représente votre entreprise en Belgique

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