À qui cette formation est-elle destinée ?
Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise qui assurent eux-mêmes leur gestion des ressources humaines, et/ou aux responsables RH en charge du suivi des dossiers personnels de leurs collègues au sein de l’entreprise.
Pourquoi suivre cette formation ?
Après la formation « Vacances annuelles : cadre juridique et questions pratiques » :
- Vous comprenez les grands principes juridiques en lien avec les vacances annuelles, ainsi que les implications pratiques pour une entreprise.
- Vous êtes en mesure de répondre facilement aux questions de base de vos collègues en matière de vacances.
Programme
Cette formation d’une demi-journée peut être organisée en présentiel dans votre entreprise, ou en ligne. Elle comprend une première partie théorique, suivie d’exercices et cas plus pratiques.
Dans un premier temps, nous replaçons le cadre juridique afin que tous les participants comprennent les grands principes qui régissent le domaine des vacances annuelles. Cette partie couvre les éléments suivants :
- Champ d’application de la législation sur les vacances annuelles
- Durée des vacances légales
- Fixation des vacances légales
- Rémunération des vacances : calcul du pécule simple et du double pécule de vacances
- Pécule de sortie pour les employés
- Dispositions particulières pour les employés
- Alternatives aux vacances légales
Ensuite, des cas et exercices pratiques aident les participants à aborder une série de situations qui peuvent se produire au sein d’une entreprise :
- Calcul du droit aux congés et du pécule de vacances
- Pécule de sortie pour les employés
- Implications en cas de diminution du temps de travail pour les employés
- Explications pratiques sur les compteurs dans le logiciel Officient
Conditions préalables pour suivre cette formation
Aucune connaissance préalable n'est requise pour cette formation.