Het academisch onderzoek omvat twee aspecten die op bepaalde punten van elkaar afwijken: het onderzoek aan universiteiten en hogescholen en het onderzoek van fondsen voor wetenschappelijk onderzoek
Een deel van de rechtspraak en de rechtsleer oordeelt echter dat de werkgever in dergelijk geval de gewone, wettelijke opzegtermijn moet naleven om de vervangingsovereenkomst te beëindigen.
De werkgever heeft als enige disciplinaire bevoegdheid. Hij dient dus te beslissen over de toepassing van een tuchtsanctie.
Hieronder vindt u de wettelijke referenties.
Hieronder worden de sancties beschreven.
Hierna leest u welke werken moeten aangegeven worden.
