Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
De premie wordt toegekend in twee schijven.
De werkgever verstrekt aan de VDAB op het eerste verzoek alle nodige documenten of inlichtingen om de naleving van de toekenningsvoorwaarden te controleren.
Deze informatie is bedoeld om de leden van de OR onder andere een duidelijk beeld van de toestand en van de vooruitzichten van de onderneming te bieden.
Dit is het indexeringsmechanisme van het sociaal passief.
De sociaal inspecteurs kunnen zelf de nodige documenten opmaken wanneer zij dit in het belang achten van de betrokkene (artikel 41 SSW).
Hier vindt u een voorbeeld.
De werkgevers die jonge werknemers aanwerven kunnen gedurende 8 kwartalen aanspraak maken op een vermindering (of een vrijstelling) van hun patronale bijdragen.
