Sinds 1 januari 2026 zijn de regels over de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers gewijzigd. In dat kader komen de eerste onderzoeken naar arbeidspotentieel er bijna aan. Hét moment om nog even stil te staan bij die onderzoeken en om het verschil tussen het re-inte...

Het gebruik van nieuwe digitale technologieën maakt meer en meer deel uit van onze economie en de samenleving. Het is dan ook niet te verwonderen dat meer dan de helft van de Belgische ondernemingen al te maken heeft gehad met cybercriminaliteit. Het is dus belangrijk om je ...

De modellen van de aangifteformulieren voor de vennootschaps-, en rechtspersonenbelasting en voor de belasting niet-inwoners/vennootschappen voor het aanslagjaar 2026 (inkomsten 2025) werden in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

Nog minder dan een maand en we slaan de bladzijde om. Het moment om te kijken of je niets over het hoofd hebt gezien in jouw personeelsbudget voor 2023. Hierbij geven we je 8 elementen die niet mogen ontbreken. Naast energie en materiaal nemen personeelskosten de grootste ha...

Een werknemer ontslaan kan een grote extra kost betekenen voor jou als werkgever. Daarom doe je er goed aan om voor elke werknemer met vijf jaar anciënniteit in het eenheidsstatuut een reserve aan te leggen, ook bekend als ‘sociaal passief in het kader van het eenheidsstatuu...

Als je te vaak gebruik maakt van opeenvolgende dagcontracten voor jouw uitzendkrachten, moet je binnenkort een responsabiliseringsbijdrage betalen aan de RSZ.

Een koninklijk besluit om vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques te reactiveren voor een periode van drie maanden is begin deze maand in werking getreden.

In het nieuw burgerlijk wetboek worden zaterdagen vanaf 1 januari 2023 niet meer als werkdag beschouwd. Die wijziging had ook een impact op de termijnen in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de sociale bijstand. In een nieuwe wet wordt nu bepaald dat zaterdagen in die...